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    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      不怎么樣,一般,加班嚴重。。。。。。

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      加班很多,基本午休。。。。。

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      經常辭退員工,流動性大。。。

      ——揚子江員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      五險一金,伙食補貼,法定節假日,帶薪年假

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      節奏適中,準時下班,很少加班

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      年度調薪機制,漲幅還不清

      ——化合積電員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      公司福利豐厚,特別人性化

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      基本準時下班,加班不多

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      了解公司得薪酬,定期有調整,薪滿意足

      ——化合積電(廈門)半導體科技有限公司員工說
    • 出差多,雙標,裙帶關系,摳搜,別來,來了就被坑

      ——常州海能電器有限公司員工說
    • 剛上班的第一周不給工資,離職當月不給工資,沒有保障。一個員工上班路上腿被車撞壞了,公司不管,瘸了,殘了,還在上班。公司不給辦工傷、不管。工作特別多,壓力特別大。老板說謊,算計員工。

      ——遼寧東翔機電設備有限公司員工說
    • 家人、同學為主,家人同學說謊,工作時間長,早八晚六,經常是六點不下班,加班到很晚,沒有晚飯。上班的第一周不考勤不開工資,離職的當月不開工資。工作壓力大。

      ——遼寧航齊成套機電設備有限公司員工說
    • 傻逼公司,壓榨員工,沒啥本事開著玩的

      ——江蘇力匯振控科技有限公司員工說
    • 家人、同學為主,小公司,沒有啥制度,隨意扣工資,有的員工,工資3000元,上一個月班,開工資時,扣7000多元。公司的幾個人,都說謊話,互相算計。工作多,沒有計劃,我工作將近20年,遇到的最不好的公司。工作壓力特別大,

      ——遼寧航齊成套機電設備有限公司員工說
    • 公司小,沒幾個人,家人、同學為主。家人、同學算計員工,公司不誠信,啥事都說謊,老板也說換。不按時開工資,資,隨意扣工資,上班的第一個禮拜不考勤不給工資。離職當月不給工資。總是加班加點兒。晚上11點下班也沒有飯。工作特別多,工作壓力特別大。老板張嘴就罵人、說謊話。我在職場上遇到的最不著調的公司。老板連最起碼的人性都沒有。

      ——遼寧航齊成套機電設備有限公司員工說
    • 宜州收購你廣告單紙的,過幾天印有油漆的紙張要跌價兩毛,有紙張賣請盡快。

      ——河池曙光醫院員工說
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    • 銷售代表

      招1人| ¥6000-8000

      迎合文具市場,開拓銷售渠道,支持渠道銷售的需求。①擔任范圍內的經銷商維護及商談溝通;②擔任范圍內的終端店鋪開發及維護管理;③客戶訂單的收集及管理;④店鋪的陳列,以及店鋪的商品銷售,儲備情況的管理,及時

      國譽商業(上海)有限公司

      補充醫療保險 出國機會 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 績效獎金 年終獎金 專業培訓

    • 醫藥信息溝通專員

      本科|招2人| ¥6000-8000

      職位描述工作職責:- 銷售業績1.在指定的區域內, 達到指定產品的目標銷售量,市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用2.按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率,制定目標客戶的拜訪計劃并實施3.運用適

    • 哈爾濱辦事處經理

      大專|招1人| 面議

      工作職責:1. 根據公司要求,組織辦事處成員,完成辦事處轄區銷售指標;2. 負責所在區域產品的招商,負責辦事處業務維護,代理商開發;3. 負責區域內政府事務、醫保、物價、招投標等相關事宜;4. 簽訂銷

    • 銷售員(黑龍江)

      招2人| ¥6000-10000

      崗位要求:1.維護公司與客戶(三大運營商:移動、聯通、電信)關系;2.外派辦事處學習及協助處理相關事宜;3.處理一切銷售相關的工作(包括下單,業績,回款,招投標,檢測,后評估,預報計劃,信息調研等)。

      上海匯玨網絡通信設備有限公司

      績效獎金 節日福利 年終獎金 專業培訓

    • 銷售工程師

      大專|招2人| ¥5000-12000

      一、任職要求:1、專科及以上學歷,電子、醫學、市場營銷等相關專業優先;2、熱愛銷售行業,能吃苦耐勞,抗壓能力強,有團隊精神,能適應周期性省內出差;3、至少有1年以上醫療行業(設備、藥品、耗材)銷售工作

      深圳市科曼醫療設備有限公司

      包住宿 帶薪年假 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 專業培訓

    • 軟件售前工程師

      本科|招2人| ¥6000-10000

      一、崗位職責1、負責客戶需求分析、挖掘、引導工作;2、負責建設方案、可研報告等售前文檔撰寫;3、負責公司產品介紹、演示文檔撰寫及相關PPT制作;4、負責向客戶演示、講解公司產品及方案;5、負責投標工作

      哈爾濱市龍浩信息科技開發有限公司

      餐飲補貼 定期體檢 交通補貼 年終獎金 員工旅游 專業培訓

    • 物業項目經理

      大專|招2人| ¥3000-4500

      要求有物業公建項目管理經驗。年齡:50周歲以下

      哈爾濱菱建物業管理有限公司

      績效獎金 節日福利 雙休

    • KA銷售代表

      大專|招1人| ¥5000-6000

      任職資格:1、大專學歷,符合公司人員基本要求;2、能駐外,有快速消費品2年以上工作經驗,有現代通路大店操作/談判經驗;3、具備一定的溝通技巧及管理經銷商的能力;4、能熟悉操作日常辦公軟件;崗位職責:1

      廣東喜之郎集團有限公司

      帶薪年假 定期體檢 節日福利 年終獎金

    • IPSA專柜美容顧問BC

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      招聘崗位:IPSA專柜美容顧問BC招聘人數:1名 工作內容:IPSA專柜化妝品的咨詢和銷售、柜面管理等 具體條件:1.北京市***,28周歲以下。 2.高中以上(含職高、技校、中專2年以上)學歷。 3

      資生堂(中國)投資有限公司

      帶薪年假 節日福利

    • 銷售助理

      招1人| ¥4000-5000

      1、對上級發布的通報信息進行梳理、匯總,形成內部通報文件并通報給相關部門;2、對下屬部門上報的文案進行收集、審核、修改、備案;3、協助領導完成各季度費用核算,并組織各下屬部門對費用核算結果進行確認;4

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